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La labor de un mando intermedio consiste en ahorrar o facilitar el trabajo de las personas a las que dirige.
Cuando un jefe te provoca más trabajo (informes, reuniones y órdenes absurdas) del que te ahorra con su dirección, es que, literalmente, sobra. Si no estuviera, las cosas irían mejor y además nos ahorraríamos su sueldo.
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