¿En tu empresa usan el OEE como el principal KPI (indicador) de productividad, y lo que es peor, lo usan para establecer objetivos de rendimiento? Si esto te suena, y también te frustra porque lo consideras injusto e incoherente para los trabajadores, y contraproducente para la empresa, en este video te ayudaré a exponer el problema, y sus posibles soluciones. Y si, por el contrario, estás contrariado con esta afirmación, te invito a escuchar los argumentos que expongo y al final del video expresar tu opinión para, entre todos, ampliar nuestra visión del asunto.
